派遣について

派遣ライフが不快なものになった時、それは派遣先の社員に非があることもあるし、派遣本人に非があることもあります。それで、互いに仲介者をたて。会社の方は人事部担当、派遣の方は、派遣会社の担当に苦情を申し立てるという風になっております。


こらえ性のないわたくしですから。ええ。初日にもう、派遣会社の担当に遠まわしに苦情をいいました。そうしたら！！　なんと！！


「雨も降っておりますし。お気に入りの傘をさして、気分転換してはいかがでしょうか」


そうきたか・・・・結構、詩人じゃないか。

たかが、派遣会社の担当と見くびっていたよ。。。。ってそうじゃなくて！！　あなた、わたしの担当でしょ？！　会社になんかいってよ！！



ふぅ。。。。



こんな流れはきっと。耐えてみろってことなのかも知れない。人生、確かに耐えることは必要だ（たまには）。この派遣ライフ、この会社、奥が深いのかもしれない。



こちらの派遣会社について

こちらの派遣会社について派遣登録を新規で行こうかと迷っています。即金を今希望してます。日本アシストという品川にある派遣会社をネットで見つけました。事務のお仕事希望です。事務職しか経験ありません。短期間でもいいので日払いでもらえる事務仕事を希望してます。全てのお仕事が日払い・週払い制なのでしょうか？ご存知の方、教え願います<m(__)m>(続きを読む)



（派遣）寺田屋騒動址

またまた、この最高コンピをアシスト！ さらに、完璧なものにするために、コリン性？から派遣された一人の、おっさんが、 物好きにも、これのパート２をここに発表！！！！ あのぅ、、、もちろん、smileさんの音質の足元にも及びませんが、まぁこれを知っ ...(続きを読む)

派遣スタッフとして、派遣先で仕事をするとき、いくつかの注意しなければならないことがあります。


・遅刻

まず、遅刻は絶対にしてはいけません。たとえどんなに仕事ができたとしても、しょっちゅう遅刻をしていると、認めてもらえません。逆に、仕事はそこそこでも、きちんと出社していれば、派遣先では認めてもらえます。


・無断欠勤

これもいけません、他の人に迷惑をかけることになりますから。派遣スタッフだけでなく、派遣会社の評判も悪くなる可能性があります。遅刻と併せて、絶対に注意しなければならない点です。


・期間終了前に突然辞めない

派遣は、派遣される会社で働くとき前もって期間が決められています。その期間前に突然辞めるのは契約違反になりますので、この点注意が必要です。どうしても事情があって辞めるときは、派遣先の人に話す前に、必ず派遣会社の担当営業に相談するようにしましょう。


・トラブルなどが発生したときの対処

トラブルや不都合なことが発生したときは、まずは必ず派遣会社の担当営業もしくはコーディネーターに報告することです。まちがっても、派遣先の上司などに直接訴えてはいけません。


以上の４点は、派遣スタッフとして働くとき最低限注意しなければならないことです。他にも、細かいことはいろいろありますが、この４点だけは必ず守るようにしましょう。


インテリジェンス ITソリューション事業部ってどうですか？
インテリジェンス ITソリューション事業部ってどうですか？現在ソフトハウスにてSEをやっています。転職を考えているのですが、インテリジェンス ITソリューション事業部ってどうなんでしょう？母体であるインテリジェンス(人材派遣)の評判で良い噂を耳にしないのですが、やはりそこに統合されているITソリューション事業部も同じ風土になるのかなと思っています。ネットで探してもITソリューション事業部に関する評判が見当たらない為、以前そちらで働いていたり、今現在働いている人など…または友人がという人も…ITソリューション事業部に関する情報をお持ちでしたらお聞かせください。(続きを読む)

「エイビーロード」マイカー選び【車 買い替え】「新生銀行」
... デサント サマンサタバサ通販 こうちゃんの簡単料理レシピ こう《ポールスミス インテリジェンス 派遣 二重がブログパーツを 上野到着 新宿へダッシュ駅すぱあとの情報《高速バス》 旅行代理店や神戸の他の観光(レジャー三重銀行（新生銀行OZの温泉 ...(続きを読む)

派遣で働いてる時に、派遣先の会社で嫌なことがあったら。。。それは、派遣会社の自分の担当にまず相談することになります。しかし正直言って、彼らはあてにはなりません。それはなぜかといえば。


結局、派遣会社の自分の担当って、営業マンなんです。そして派遣先の会社って、彼らにしてみれば営業のお得意様。そこでトラブルなんて起こしたくない。結局「この派遣会社（の担当）は文句ばかりいう」となってしまえば、「派遣会社を替えればいい」となって、お得意様がひとつ減るわけです。そんなこと、なるべくしたくないですよね。


だから、派遣会社の担当は、派遣されているわたしたちの話をきかないか、きいても親身になってくれない。いやもっとせこいのは、親身になってるふりして聞き流してるってパターンになります。


もちろん、全ての派遣会社の、全ての担当者がそうだとはいいません。大手の派遣会社だからいいとか悪いとか、そういったことも断言できません。ただ忘れてはいけないのは、派遣会社は大手でも、自分につく担当者は結局「営業マン」だということなのです。


ドコモユーザーです。携帯を他社に変えるか検討中です。長い間ドコモを愛してきま....
ドコモユーザーです。携帯を他社に変えるか検討中です。長い間ドコモを愛してきましたが、今回の「反撃」行為にがっかりしているところです。まず、auのキャラクターだった妻ぶき君を起用しているのはなぜでしょう？妻ぶき君は完全にauです！あれはauのCMに過ぎません。もっともっとドコモを愛用している芸能人はたくさんいるはずです。なぜ、、、ということで、私はドコモに不信感を持っています。今までauやソフトバンクには目も向けず耳も傾けなかった私。今、「気づいたら、周りはもっと進化してた・・・！」とびっくりしています。現在の利用状況○ユーザー歴継続７年（一度も番号変えていません）○プランM〜S（４０００円弱の基本料で２０００円の無料通話）○パケ放題加入　月４０００円○ファミリー割り引き入っています○ゆうゆうコール入っています以上で月大体８５００円です。知恵袋でソフトバンクユーザーの方が携帯代４０００円とか言ってる方をみかけました。私は通勤中にゲームやオークションとかよくするのでパケ放題に加入しないと怖いです。ソフトバンクについてはほとんど無知です。ａｕもつまぶき＆仲間ゆきえぐらいしか知りません。家族・彼氏・友人ほとんどドコモです。ソフトバンクのいいところ、auのいいところを教えてください。興味を持てば、私から携帯を買い換えて行きたいと思っています。(続きを読む)

派遣が
インテリジェンス(4757 派遣 ドコモ 派遣攻略ロト6宝くじロト6当選番号三井住友銀行. 横浜銀行 SBI青山ソフトバンク携帯スポーツ報知（申し込み制三井住友VISA案内でモーゲージ. みずほ銀行. りそな銀行. 三井住友銀行. 横浜銀行 SBI青山ソフトバンク携帯 ...(続きを読む)

派遣でできる仕事は法律で定められており、現在、港湾運送、建設、警備、医療など（紹介予定派遣は可など例外あり）を除き、ほとんどの職種で派遣として働くことが可能です。


派遣で働ける職種を大きく分けると２つ。法律で定められている専門26業務の職種と、自由化業務（専門26業務以外）の職種に分類されます。専門26業務の派遣には受入期間に制限はありませんが、自由化業務の派遣では原則として1年と法律で決められています。しかし、派遣先が1年を超える派遣スタッフの受入を希望する場合は、最長で3年までは可能です。


また、これまで１年のみ受入可能だった製造業務に関しても、2007年3月から、最長で3年間の受入が法律の改正によって可能になりました。ただし、紹介予定派遣については、専門26業務、自由化業務にかかわらず上限は6カ月です。


派遣の仕事で契約を結ぶ際、自分の選んだ仕事が、自由化業務なのか、それとも専門26業務なのかを理解しておくことが大切。例えば、専門26業務の契約で仕事をしていたとしても、自由化業務に分類される仕事も同時に行う場合、付随的業務の割合が１割までなら専門26業務として扱われます。しかし１割を超えていれば自由化業務として判断されることがあり、最長で3年という期間制限の適用を受けてしまいます。専門26業務か自由化業務かの判断は、契約書類の内容と実際の勤務の内容から実態に即して判断されるので、契約時に交付される、就業条件明示書、労働条件通知書などは大切に保管しておきましょう。


派遣の26業務に関しては、

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf



パイロットになりたいです。ラインパイロットを目指してます。パイロットになる方....
パイロットになりたいです。ラインパイロットを目指してます。パイロットになる方法として自社養成パイロット、航空大学へ入学、自衛隊のパイロットから、が一般的だそうですがそれぞれの長所と短所を教えてくださいしかし僕は高卒で工業卒ですが大丈夫でしょうか？視力は左右1.5ありますし体も健康です。よろしくお願いします。(続きを読む)

SKYPE SKYPE『エアコン』［JAL］
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北海道の方に質問です
北海道の方に質問です妻が札幌の出身で、近い将来は北海道に住みたいと言われています。私は関西出身ですが、以下が私の現状です。�@暑いの苦手で関西の夏の暑さは凄く厳しいものが有ります（過去の怪我、病気の加減で体温調整が難しくなってます）冬は妻の方が寒いと言ってます�A重度の花粉症ですがｱｳﾄﾄﾞｱ派です�B仕事は製造業 工業 機械系です(現場機械は勿論 資材購買管理や生産管理 技術営業もします)�C関西には多数の工業系企業が存在し、現状でｵﾌｧｰを頂いてます心配なのは仕事ですが、北海道全域で見て【機械系製造業は有るのでしょうか？】ﾊﾛﾜの求人を見ても皆無に近い位、仕事が出て来ないのですが、札幌人材銀行を見ているのですが‥妻が言うには給料も全然違うとか‥生活の基盤が出来るのであれば（他業種でも）移住したいのですが、【北海道での職探しでｵｽｽﾒは何か有るでしょうか？】宜しくお願いします。(続きを読む)

（リクルートエージェント）（リクルートエージェント）子供や女性に ...
転職情報サイトの紹介↓↓↓ 転職 大阪の詳しい解説（アデコ ） 営業職特集も【イーanアンレギュラー第8位:リクルートエージェント第9位:アデコ派遣WEB第10位:webanイーキャリアは転職応援サイトエンジャパンエンジャパンの転職コンサルタントエン ...(続きを読む)

派遣契約が切れて昨日で辞めた、仲の良い派遣さん。実は彼女は、わたしの前の職場の後任の派遣さんと同じ派遣会社からきた人でした。ですから、昨日はその後任の派遣さんも一緒に3人でランチしました。


わたしの後任の派遣さんも、派遣契約はもう更新しないつもりで（現在進行形編・第2話参照）、それを派遣会社の担当に伝えたそうです。そうしたら理由をきかれ、彼女は「職場にイジワルな社員がいるからもうやってられない！」とぶちまけたそうで。


それをきいた派遣会社の担当、なんと予想外にも、この（派遣先の）会社の人事部長に抗議したそうで。あわてた人事部長、その職場の部長と一緒に、彼女の苦情を訊きにきたそうです。


やりますね、派遣担当者。でも、まあ、これ見切りをつけたかなと。

昨日、自分のところから送り出している派遣社員が、契約更新しないで辞め。その彼女の後任として送り出した派遣さんが、実は数日で辞めてしまい。結局、別の派遣会社からの派遣が、そのスポットに収まったという事実があり。加えて、わたしの前の職場で、わたしの後、送り込んだ派遣の1人目は2日で辞め、2人目の派遣も、この会社の社員のせいで更新しないといっている。これはもう、文句をいっても惜しくない！と思ったのではないかと推測します。


派遣先のこの会社、10月から新年度、ただ今人事異動計画の真っ最中。わたしの後任の派遣さんは、イジワル社員がいなくなれば、契約更新するといっています。さてさて、どうなることやら♪


北海道の方に質問です
北海道の方に質問です妻が札幌の出身で、近い将来は北海道に住みたいと言われています。私は関西出身ですが、以下が私の現状です。�@暑いの苦手で関西の夏の暑さは凄く厳しいものが有ります（過去の怪我、病気の加減で体温調整が難しくなってます）冬は妻の方が寒いと言ってます�A重度の花粉症ですがｱｳﾄﾄﾞｱ派です�B仕事は製造業 工業 機械系です(現場機械は勿論 資材購買管理や生産管理 技術営業もします)�C関西には多数の工業系企業が存在し、現状でｵﾌｧｰを頂いてます心配なのは仕事ですが、北海道全域で見て【機械系製造業は有るのでしょうか？】ﾊﾛﾜの求人を見ても皆無に近い位、仕事が出て来ないのですが、札幌人材銀行を見ているのですが‥妻が言うには給料も全然違うとか‥生活の基盤が出来るのであれば（他業種でも）移住したいのですが、【北海道での職探しでｵｽｽﾒは何か有るでしょうか？】宜しくお願いします。(続きを読む)

家庭医３人派遣します 道医療学センター 希望診療所を募集（05/15 07:51）
北海道新聞
幅広い症例に対応できる「家庭医」を養成する医療法人北海道家庭医療学センター（室蘭、草場鉄周理事長）は十四日、来年四月から新たに道内の自治体立診療所一カ所に、医師三人を派遣することを明らかにした。派遣先選定には初めて公募を取り入れ、二十八日に札幌で自治体 ...(続きを読む)

第一営業部より、淫乱秘書派遣のお知らせ
本日の写真公開の秘書達は深田秘書（22）・後藤秘書（26）・大場秘書（21）・佐々木秘書（26）の４名です。 写真がまだ間に合っていない新人秘書も昼間４名、夜間４名おりましてナント総勢１２名のエッチな秘書達となります。 本日の特にオススメは大場 ...(続きを読む)

派遣会社にもいろいろな種類があります。それぞれの種類の特徴を理解しておくことも派遣会社を選ぶ際のポイントとなります。


○企業関連系派遣会社〜企業の関連会社として創設された派遣会社で、社会保険や福利厚生制度が充実。親会社、関連グループ企業への派遣に直結した情報を豊富に持っている

○独立系派遣会社〜どこの資本系列にも属さない派遣会社。日本の人材派遣ビジネスの草創期から事業を行ってきた企業も多く、時代のニーズの変化に柔軟に対応して新しいフィールドを事業化するなど、幅広く活躍

○外資系企業に強い派遣会社〜外国企業の資本による派遣会社で、外資系企業のビジネスシーンを熟知。この種類の会社には、英会話はもちろん、貿易事務、米国の会計システムなどのスキルを持った派遣スタッフが多い

○専門分野派遣会社〜語学、金融、医療関連、バイオ、IT関係など、他の派遣会社ではあまり扱っていない専門分野での派遣が得意。この種類の会社には、大手派遣会社系列と単独経営の中小規模の派遣会社がある。福利厚生については各社まちまち

○その他派遣会社〜地元に密着した派遣会社や、上記に分類されない中小規模の派遣会社も多数ある。選ぶときのポイントは会社の信頼性


上記以外にも、大手であるか中小であるかによって異なります。大手の場合は、仕事の情報量も豊富で、研修制度やキャリアカウンセリングサービス、福利厚生も充実していることが多いようです。しかし、コーディネーター一人あたりが担当する派遣スタッフ数も多くなります。一方、小規模人材エージェントは地元密着で、登録者数が少ない分、時間をかけて相談に乗ってくれるかもしれません。このように、会社の種類によって待遇などに特色があるので、よく見極め、自分に合った派遣会社を選ぶようにしましょう。


地方の短大卒で、東京でまともな職に就けますか？
地方の短大卒で、東京でまともな職に就けますか？私は現在岡山に住んでいる、受験を控えた高校３年生です。地元の情報系の短大に進学して、卒業後は東京で就職して１人暮らしを始めようと考えています。しかし、その旨を友人に話すと「派遣ぐらいしか仕事ないんじゃないの？」とか「東京で就職するなら、東京の大学に行かないとダメなのでは？」と言われてしまいましたやはり「地方の短大を卒業して東京でまともな職に就く」というのは厳しいのでしょうか？また、仮に厳しくても 何か資格（情報系の）があれば就職しやすくなる ということはありますか？皆さんの意見や体験談など、アドバイスを待ってます！＞＜(続きを読む)

中国側から支援要請なし、日本の医師ら足踏み
読売新聞
医師や看護師の派遣の準備を進めている日本赤十字社（東京都港区）も派遣時期は未定だ。 海外の被災地に医師を派遣している国際医療援助団体ＡＭＤＡ（岡山市）の担当者は「被災地は山間部で夜間は気温も低い。早急に救援活動を行わねば」と話した。(続きを読む)

岡山県岡山市 期間限定ショップイベントスタッフ
岡山県岡山市 期間限定ショップイベントスタッフ●仕事ID３０００８●お仕事内容（詳細）コンベックス岡山でのショップイベントでのお仕事になります。・受付・レジ・販売補助・販売（ブランドバック・時計・衣料品・アクセサリー）・搬入スタッフ（２９ ...(続きを読む)

派遣先の会社は、１０月から新年度。わたしが派遣されていた前の部署の、正社員様（女性）の派遣社員への対応がひどく（別途、連載参照）。前回の話のとおり、わたしが部署を異動するに伴い後任として入った派遣さんが「もう我慢がならない！彼女がいるなら、契約は更新する気になれません」と、人事部長とその部署の部長にぶちまけました。


派遣社員の社員に対する苦情に慌てる人事部長＆その部署の部長。彼女が辞めるというなら、確かに次の派遣を手配すれば済むだけのこと。しかし、それではその後の派遣も同じ理由で、また早々に辞めていくことになりかねず。それは会社としては何の発展性もないと、わたしの後任の派遣社員に、２人は「善処します」と答えたらしいです。


そして、今１０月。会社の大方の人事異動は発表され。新年度体制で動きつつある状況で。注目の意地悪正社員様、異動の気配はないようです。


派遣社員と正社員との人間関係よりも、利益とか、会社にはもっと緊急優先事項があるものね。結局、現状維持なのかも。こうなると、派遣社員の方で腹をくくるしかない。


辞めるか、耐えるか。彼女の選択肢はこれだけ。


派遣先の会社はたくさんある。でも、派遣社員の方だって、会社が変われば仕事を一から覚えるわけで、それまた面倒な話。仕事に不満がないなら、できれば続けていきたいと誰もが思っているのですけどね。


シーテッ○（クリスタルグループ）派遣会社。
シーテッ○（クリスタルグループ）派遣会社。は、以前勤めていた会社（４〜８月）を４ヶ月でやめてしまいました。。原因としては、家から会社まで通勤時間が２時間以上かかり、面接の時と条件がかなり違うという事で仕事が面白くなく、鬱病になってやめてしまいました。やめてから、アルバイトをしていましたが、薬の服用もやめ、そろそろ正社員に戻ろうと思った時に、インターネットでシーテッ○という会社を見つけました。丁寧な研修制度もあり、読んでいると、すごく良い事ばかりが書いてあって、応募してみました。専門学校では、設計を習っていたのですが、実務経験が４ヶ月しかないうえに、３月でやめてから半年以上たってしまうので、そろそろ正社員に戻らないと、戻れないという焦りもすこしありました。。応募したら、すぐに面接になり、面接の次の日に、また来るようにいわれ、その日に採用だと言われました。その時は、筆記試験もやらないで、こんなに簡単に受かって良いのか？とは思ったのですが・・。インターネット、知恵袋、某巨大掲示板（ここは嘘なども書いてあると思いますが・・）で見ていると、不安になるような内容ばかりが書いてあります。もう、内定通知書、身元保証書など出してしまったのですが、本当の所、この会社は危ないのでしょうか？あさってから、研修になります。東京に住んでいるのに、京都まで行って、交通費、宿泊費は負担ですが、食事代は自己負担、入る前の健康診断も自己負担でした。研修まで行って、断るという事も可能なのでしょうか？(続きを読む)

クリスタル派遣 の話題
クリスタル派遣に関する旬な話題をあつめましたクリスタル派遣最新動画クリスタル派遣最新ニュースasahi.com:悪質ケースは事業許可取り消しも 偽装請負で厚労省 - 偽装請負実態は派遣労働なのに、人件費を削減するために請負契約を装う違法な「偽装請負」 ...(続きを読む)

派遣ライフは奥が深い。社員とうまくいかなければ、本当に不快、しかしそこに何かを発見できることがあるかもしれないと。。


件の正社員さまの嫌味な態度というのは、枚挙にいとまがなく。ある時、電話で「××さん、お願い」といわれ。思わず「××さんって、確かさっき見かけた・・・」と独り言をいったのですね。すると正社員さまは、「今の独り言？　うるさいわよ！」と。。。。え？　そんなわたし、大きな声でいいましたか？　それにとっさに出た独り言なのに。


そのくせ、その正社員さまは一日中しゃべってます。隣のパートの人に話しかけて返事をして振り返ったら、「なんでもない、呼んでみただけ〜」とか。小さな子供がよくやるような変な歌を自分で作って歌っていたり。わたしの独り言など日に一度でるかどうか。自分はよくても他人はよくない。正社員はやってもいいけど、派遣はだめ、って？。


わたしは文句をいわれるのも嫌なので、以後、独り言をいわないように注意しました。独り言って無意識に出るもの。それを口にするなとは、この会社は滝に打たれる修行場ですか？って。おかげで独り言いわなくなりましたわ、やればできるもんです。クツミはレベルが１あがった（オイ


さらに正社員さまを観察していると。社員に対しても態度に差があります。お気に入りの男性社員には、甘ったれた声でニャンニャン話しかけ。気に入らない男性社員から話しかけられたら露骨にそっけない。要するに「好き嫌い」の激しい人なのですね。誰だって好き嫌いはあるものだけど。それにしてもここまで典型的なのって、見たことなかったですね。


気に入られてない派遣も大変だけど。気に入られてない正社員も大変。この会社、たいへーん！！


悩んでいます。苦しいです。なかなか仕事が決まらず毎日のように泣いています。短....
悩んでいます。苦しいです。なかなか仕事が決まらず毎日のように泣いています。短大卒業後、１年たてば事務職に移動出来るけど、１年間だけ現場（販売）ということで契約社員として食品関係の会社に入社したのですが１年たっても事務移動が出来ず、また各種保険にも入れてもらえず、残業代がつかないのに通し（開店から閉店まで）の日が月３くらいあり、バイトの子が急に休みになったときにも出たり、週休２日の予定が月６休みしかなかったりと契約が違うことを理由に１年半で退職しました。その疲れで半年ほど休んで次こそと思い事務系の正社員を目指しハローワークに行っていたのですが、見事に未経験とのことで落とされ、就職活動と独学のパソコンをやっていたのですが２年たってもダメでお金も底をついてきたので経験のある販売を派遣で２社やりました。（いずれも短期）でもどうしても事務がやりたく再び事務系の派遣会社２社に登録したのですが、やはり未経験とのことでだめで、あとは全く畑違いなところを数社紹介されたのと、顔合わせまでいっても断られたりしました。ハローワークにもいき、正社員募集５社受けやはりだめでした。そして無職期間が合計３年になります。派遣での顔合わせや面接の方に「１度ニートになったらまた繰り返すから」「無職期間が長すぎる」「こういう子は長続きするかな？自分でどう思う？」などその他心にズキンとくるような言葉をかけられ、人間不信になったり、私はだめな人間なんだ。と思うようになり引きこもりがちになっています。最初のころは友人がいろいろ誘ってくれたのですが、友人の充実している仕事など聞くと私は・・・とマイナス方向に行ってしまい、無職という現実がとても情けなく、何回も落ちると私は必要のない人間なんだと思ってしまいます。母は相談にのってくれますが、父は私を社会のクズ呼ばわりでニート問題のＴＶがやるとお前だとののしられます。就職活動はしているのですがなかなか結果が出ない、８月で２５歳になりますが、毎日泣いていて鬱になっているようです。この文章を打っている今も情けなくて涙が出てきます。甘い考えかもしれませんが、自分では頑張って面接をしたり嫌なことを言われてもニコニコして受かるようにしていました。こんな私でも社会復帰出来るでしょうか？毎日泣くのはもう嫌です。あまりきついコメントはやめて下さい・・・。(続きを読む)

幕張アウトレットでのお仕事です
バッグやシューズなどの雑貨まで取り揃えたセレクトSHOPや、大手アパレル企業のいろんなブランドが集まった再編集型SHOPなど、いろいろあります♪だいたい25才位の女性をターゲットにしたブランドです。(続きを読む)

ある時男性の正社員さんが、わたしにパンフレットを渡して「これ、回覧しておいて」と言いました。わたしは、例の隣の正社員さんに「これ、回覧するようにいわれたのですが、どうしたらいいですか？」とききました。

その正社員さんは、黙って手を出し、パンフレットをよこせと。わたしはパンフを渡して席に着きました。


やったことない仕事というのは、最初の処理をその仕事の処理の仕方、とインプットします。つまり、パンフの回覧を頼まれたら隣の正社員さんに渡せばいい、とわたしはインプットしたのでした。


一週間ほどして、また別の正社員さんが「回覧して」とパンフを持ってきました。わたしは隣の正社員さんにパンフを渡そうとしながら、「回覧してほしいそうです」と言ったところ、「回覧すればいいじゃない！」と言い放ったのです。


あれ？あなたがする仕事、ではなかったのですか？　まあそれはいいとして、でもどこに何があるかさっぱりわかりません。「回覧板はどこにありますか？」ときいたら、その正社員さんは、アゴで指して言いました。


「そこにあるでしょ！」


その示された方向を振り返り、わたしは回覧板の用意をし。そうしてインプットしたデータを訂正したのでした。わたしがやる仕事だと。


人間、気紛れになる時は誰しもあるものです。しかし、気紛れになっていい・振舞っていいのは、どうやら正社員の方。派遣はレシーブ専門のようですね。


忘年会に呼ばれない派遣社員
忘年会に呼ばれない派遣社員派遣社員３年目です。派遣先の忘年会で、派遣社員だけが除外されることがわかりました。忘年会があることは数日前全員に知らされているのに、何日待っても、出欠を尋ねられません。自分だけが故意に声を掛けられないのか、或いはメールリストから漏れてしまったのかと悶々と悩む日々が続いたのですが、ある社員の方にこちらから尋ねてみると、「人数の関係で今年は派遣社員は省かせてもらった」とのこと。人数が収容できなければ、場所を変えるでしょ、良識的な会社なら。派遣社員を切り捨てても、自分たちだけ楽しく飲み食いできればいいわけですね。過去にはこんなことはありませんでした。今まで参加させてもらっていたので、豹変ぶりにびっくりです。今年から方針を変えたのなら、一言そう言ってくれれば無駄に悩むことは無かったのに。。。。２６日が忘年会なのですが未だに何の説明もないんですよ。説明どころか、必死に隠そうという姿勢が見え隠れして、とても嫌な感じです。会社に対して不信感を抱きましたし、真面目にやっていることが本当に馬鹿らしく感じます。こういう会社の態度に対して、どうお感じになりますか。忘年会って、派遣社員が呼ばれないのは一般的なことなのですか？(続きを読む)

改正パート労働法 正社員への道は… 裁量は企業側 効果は？
フジサンケイ　ビジネスアイ
正社員とパートとの大きな格差を是正する武器になるかは不透明だ。逆に企業側がパートを切り捨て派遣や請負に置き換える動きもみられ、労組は警戒を強めている。 ...(続きを読む)

グッドウィルから休業補償をうけた人、うけなかった人（知る知らないで ...
�@アルバイト・パート・派遣社員も、有給休暇が取れる。 �Aアルバイト・パート・派遣社員も失業保険の給付対象となることができる。 �B日雇派遣労働者も、失業給付が受けられる。 �Cアルバイト・パート・派遣社員も、会社都合で職を失った場合、解雇予告 ...(続きを読む)